随着时间的推移，以目的为导向的企业可能会忽视其影响力目标——这有时被描述为“使命漂移”。 当创始人离开，而新的所有者/投资者进来时，他们对企业的优先事项应该是什么有不同的想法，就会发生这种情况。 然而，通常可以通过修改企业章程来创建机制，以帮助保护企业超越利润的目的，将其作为持久的遗产。 荷兰 B 公司 Tony's Chocolonely（“托尼的”）最近宣布的“任务锁“。