É possível que uma empresa orientada para um propósito perca de vista os seus objectivos de impacto ao longo do tempo – isto é por vezes descrito como “desvio de missão”. Isso pode acontecer quando os fundadores partem e entram novos proprietários/investidores com ideias diferentes sobre quais deveriam ser as prioridades do negócio. No entanto, podem ser criados mecanismos, normalmente através da alteração da constituição da empresa, para ajudar a proteger o propósito além do lucro da empresa como um legado duradouro. Chocolonely do Tony's Chocolonely da Dutch B Corp (“Tony's”) adotou essa abordagem com seu recentemente anunciado 'Bloqueio de missão'.