Het is mogelijk dat een doelgericht bedrijf na verloop van tijd de impactdoelen uit het oog verliest – dit wordt soms omschreven als 'mission-drift'. Dit kan gebeuren wanneer oprichters vertrekken en er nieuwe eigenaren/investeerders binnenkomen die andere ideeën hebben over wat de prioriteiten van het bedrijf zouden moeten zijn. Er kunnen echter mechanismen worden gecreëerd, meestal door de statuten van het bedrijf te wijzigen, om het doel van het bedrijf, dat verder gaat dan winst, als een blijvende erfenis te helpen beschermen. Het Nederlandse B Corp Tony's Chocolonely (“Tony's”) heeft deze aanpak gevolgd met zijn onlangs aangekondigde 'Missie slot.