Ceci explique l'importance des modèles de gestion de la propriété comme outils clés pour armer l'efficacité commerciale des entreprises avec leur compromis social et ambiant.
Le séminaire est centré sur l'exploration et la discussion des modèles de propriété responsable et des entreprises avec proposition, ce qui leur permet d'intégrer des objectifs sociaux et ambiants à la gestion d'entreprise.
GAIL Amérique latine fournit cet aperçu des principaux développements et opportunités dans la région.
Cet événement a marqué le lancement officiel du partenariat entre la Global Reporting Initiative (GRI) et GAIL LATAM, explorant le rôle vital des cadres juridiques dans l'élaboration des récits de durabilité et discutant des impacts extraterritoriaux des réglementations de durabilité sur les chaînes d'approvisionnement à travers l'Amérique latine.
Une séance plénière réunissant des associés directeurs et des avocats seniors de cinq cabinets d'avocats différents en France, en Argentine, au Royaume-Uni, au Ghana et aux États-Unis, discutera de l'essence et des aspects pratiques de ce que signifie être un cabinet de droit d'impact, de la manière dont les approches d'impact sont intégrées au sein du cabinet. culture et structures et leurs implications pratiques pour le conseil aux clients…
Nous vous invitons à un événement exclusif où nous explorerons les tendances actuelles et les meilleures pratiques dans le cadre de l'activité d'impact. Nous avons rencontré la présence de Julie Wynne, une dirigeante de l'impact, qui partage son expérience et ses connaissances sur GAIL et l'exercice de l'impact.
Explorez les tendances en constante évolution en matière d’impact social, le rôle du travail bénévole et les initiatives ESG pertinentes qui peuvent être exploitées pour favoriser un changement significatif. Il s’agit notamment d’examiner comment les efforts bénévoles s’alignent sur les principes ESG et le droit d’impact, ainsi que de comprendre où ils s’inscrivent dans le paysage plus large de la responsabilité d’entreprise.
Cette session a exploré les mécanismes de réclamation et les cadres de résolution des conflits dans le cadre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGP), en mettant l’accent sur leur efficacité, la conformité des entreprises et les approches innovantes.