Paul est un spécialiste de l'emploi et de la discrimination très expérimenté. Il aide les organisations caritatives, les entreprises sociales, les entreprises à but lucratif et d'autres organisations commerciales à gérer des problèmes de travail difficiles et stratégiquement importants, notamment : l'engagement des employés, les programmes de changement, la discrimination, les griefs, la gestion des performances, les mesures disciplinaires, les licenciements, les dénonciations, la rédaction de clauses restrictives. et application, TUPE et protection des données. Paul reconnaît l'impact de ses conseils sur l'ensemble de l'organisation et en tient compte lors de ses conseils. Il a un intérêt particulier à travailler avec des organisations détenues par des employés et des entreprises qui adoptent une approche multipartite, y compris B Corps.