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Sommet GAIL 2025
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Tetiana SakharukLa directrice exécutive du Réseau Pacte mondial des Nations Unies en Ukraine et ancienne avocate a prononcé un discours soulignant le rôle essentiel des juristes et des chefs d'entreprise dans le renforcement du pilier « social » des critères ESG, notamment en période de crise. S'appuyant sur son expérience personnelle et professionnelle depuis l'invasion de l'Ukraine par la Russie en 2022, Mme Sakharuk a analysé comment un leadership axé sur un objectif précis et une action coordonnée peuvent soutenir les institutions et les individus face à de profondes perturbations.
Thèmes clés et idées
1. L’évolution des priorités ESG : des priorités environnementales aux priorités sociales
Avant la guerre, Sakharuk et son équipe s'étaient concentrées sur des initiatives environnementales, notamment le lancement, le 16 février 2022, du plus grand programme de développement durable et d'innovation d'Ukraine. Cependant, en l'espace d'une semaine, l'invasion a forcé une réorientation brutale vers le « S » de l'ESG — la dimension sociale.
Son message constitue un appel à l'action pour les organisations — y compris les cabinets d'avocats et les services juridiques d'entreprise — afin qu'elles intègrent les considérations de résilience sociale et de bien-être humain dans leurs cadres de gouvernance.
2. Gestion de crise et continuité institutionnelle
Malgré le déplacement de son équipe et la perte d'infrastructures, Sakharuk a assuré la continuité des opérations du Réseau Pacte mondial des Nations Unies en Ukraine – une première parmi les réseaux nationaux opérant dans des zones de conflit actif. Elle a coordonné la sécurité du personnel, relocalisé les opérations à l'étranger et maintenu la mise en œuvre des programmes, faisant preuve d'un leadership adaptable et d'une gouvernance résiliente.
Pour les juristes, cette expérience offre de précieux enseignements en matière de conseil aux clients sur la gestion de crise, la gouvernance d'entreprise et la continuité des activités dans des circonstances d'incertitude extrême.
3. La santé mentale comme impératif juridique et d'entreprise
Consciente de l'impact psychologique de la guerre, Sakharuk a piloté la création d'une plateforme nationale de soutien psychologique, offrant plus de 25 000 séances de thérapie aux personnes touchées. Cette initiative combinait consultations en ligne et interventions en présentiel, telles que l'art-thérapie, la danse-thérapie, le yoga et des programmes de pleine conscience.
Pour la communauté juridique, cette évolution souligne l'intersection émergente entre santé mentale, responsabilité sociale des entreprises et droit du travail. En particulier, le bien-être au travail et le leadership tenant compte des traumatismes sont de plus en plus reconnus comme des éléments de conformité dans des cadres tels que la directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD).
4. Résilience communautaire et infrastructure sociale
En collaboration avec des partenaires internationaux, notamment des universités et des organisations spécialisées dans les traumatismes, le Réseau Pacte mondial des Nations Unies en Ukraine a mis en place des centres communautaires dans des régions en première ligne comme Zaporijia. Ces centres offrent des espaces sécurisés pour les liens sociaux, la réadaptation et le soutien psychologique.
De telles initiatives démontrent la mise en œuvre concrète des valeurs ESG dans les contextes de conflit et illustrent comment la coopération public-privé peut soutenir les communautés où l'accès humanitaire traditionnel est limité.
5. Le rôle de l'avocat dans la promotion de la finalité et de l'impact social
Revenant sur sa transition d'une carrière juridique de 17 ans à la direction d'un réseau national de développement durable, Sakharuk a encouragé les professionnels du droit à considérer leur travail comme un moyen de transformation sociale plutôt que comme une simple obligation de conformité.
Ses propos incitent la profession à jouer le rôle d'architecte d'une gouvernance axée sur un objectif précis, en façonnant des pratiques commerciales éthiques et la responsabilité sociale par le biais de mécanismes juridiques.
Points clés à retenir pour les professionnels du droit
- Intégrer les critères ESG de manière holistique : Considérez le pilier social comme central, et non périphérique, pour une gouvernance durable.
- Prioriser la planification de la résilience : Les équipes juridiques devraient élaborer et tester des protocoles de gestion de crise et de continuité avec leurs clients.
- Intégrer les obligations en matière de bien-être : Reconnaître la santé mentale comme faisant partie du devoir de diligence des employeurs et de la conformité aux critères ESG.
- Objectif du champion en pratique : Utiliser son influence légale pour promouvoir l'éthique des affaires, les droits de l'homme et les objectifs de développement durable.
