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RE-VYLDING THE WORLD: SO NACHHALTIG WIE IHRE ALGEN ANBAUEN MIT
VERANTWORTUNGSEIGENTUM
By Zweck, 2023.
By Zweck, 2023.
VYLD ist ein deutsches Start-up, das Menstruationsgesundheit fördern und gleichzeitig die Ozeane retten will. VYLD wurde 2021 in Berlin gegründet und hat sich zum Ziel gesetzt, innovative, umweltfreundliche und gesunde Produkte aus Meeresalgen herzustellen, angefangen mit Tampons. Da die Gründer das Unternehmen als gewinnorientiertes Unternehmen gründen wollten, entwarfen sie sorgfältig eine nicht-exitorientierte Finanzierungsstruktur – einschließlich einer erfolgreichen Crowdfunding-Kampagne –, die es ihnen ermöglicht, unabhängig zu bleiben und organisch zu wachsen – und ihr Unternehmen in Verantwortungseigentum zu gründen.
VYLD, ein bahnbrechendes deutsches Startup, das 2021 gegründet wurde, gestaltet die Zukunft der Menstruationspflege mit einem unerschütterlichen Engagement für Nachhaltigkeit, Fairness und Innovation neu. Mit der Einführung des weltweit ersten Tampons aus Seetang – dem „Kelpon“ – stärkt VYLD Menstruierende weltweit und leistet gleichzeitig einen radikalen Beitrag zum Umweltschutz. Ihre Vision geht über Produkte hinaus und konzentriert sich auf die Förderung von Gerechtigkeit, Nachhaltigkeit und langfristiger Wertschöpfung.
Was VYLD auszeichnet, ist sein innovativer Ansatz in Bezug auf Unternehmenseigentum und -finanzierung. Die Gründerinnen Ines Schiller und Melanie Schichan entschieden sich für den Weg des Verantwortungseigentums und verankerten ihre Werte in der Grundlage ihres Unternehmens. Mit einem nicht-exit-orientierten Modell priorisierten sie Fragen des Eigentums und der Machtverteilung und stellten sicher, dass die Mission ihres Unternehmens im Vordergrund blieb. Durch die Umgestaltung traditioneller Finanzierungsmethoden und bahnbrechender Instrumente wie dem Future Profit Partnership Agreement (FPPA) gelang es VYLD, die Interessen der Investoren mit ihrem Engagement für nachhaltiges Unternehmertum in Einklang zu bringen.
Der Übergang in die Verantwortungseigentümerschaft Ende 2022 ist ein Beispiel für die Macht der Übereinstimmung von Werten mit der Unternehmensstruktur. Dieses mutige Modell demonstriert das Potenzial zur Förderung von Zusammenarbeit, Stakeholder-Engagement und sozialem Unternehmertum und zeigt gleichzeitig einen neuen Weg für zweckorientierte Unternehmen weltweit auf.
